1. مقدمة ونطاق السياسة
المقدمة: تتمثل هذه السياسة في التعريف بالمبادئ والآداب والأخلاق الإسلامية التي هي المنبع الأساس لسلوك الفرد، ونشر القيم، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف مع زملائه ورؤسائه. تهدف السياسة إلى تنمية روح المسؤولية والالتزام بها، وتعزيز ثقة العملاء بالخدمات التي تقدمها الجمعية، والعمل على مكافحة الفساد بشتى صوره.
النطاق: تحدد هذه السياسة المسؤوليات العامة على كافة العاملين ومن لهم علاقات تعاقدية وتطوعية في الجمعية، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم سياسات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة.
2. البيان (قواعد السلوك)
تضمن الجمعية والعاملين بها وكل ما يتبعها الالتزام بما يلي:
أولاً: النزاهة:
الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة.
تخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية.
العمل خارج وقت العمل متى ما طلب ذلك وفقاً لمصلحة الجمعية.
خدمة أهداف الجمعية التي يعمل بها.
3. المسؤوليات
تطبق هذه السياسة ضمن أنشطة الجمعية، وعلى جميع العاملين الذين يعملون تحت إدارة وإشراف الجمعية الاطلاع على الأنظمة المتعلقة بعملهم وعلى هذه السياسة والإلمام بها والتوقيع عليها.
الالتزام بما ورد فيها من أحكام عند أداء واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية.
على إدارة الموارد البشرية نشر الوعي بثقافة ومبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة وتزويد جميع الإدارات والأقسام بنسخة منها.
4. الاعتماد
تاريخ الاعتماد: تم الاطلاع على مضمون هذه اللائحة واعتمادها في يوم الثلاثاء 27 / 6 / 1445هـ الموافق 9 / 1 / 2024م.
أعضاء مجلس الإدارة المعتمدون:
رئيس المجلس: أ. سليمان بن عبد الرحمن السلومي.
نائب رئيس المجلس: أ. منيع بن سليمان الضويان.
أعضاء المجلس:
أ. سليمان بن محمد البشري.
أ. إبراهيم بن سليمان الهندي.
أ. حسين بن فهد المزيد.
أ. سليمان بن محمد العقلان.
أ. عبد العزيز بن محمد الحمود.